Κατά καιρούς, είτε λόγω καθημερινότητας, είτε λόγω έλλειψης εμπειρίας και γνώσεων, έχουμε αναζητήσει ανθρώπους για εργασία στο σπίτι μας , για φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένων, για ιδιαίτερα μαθήματα, για οικιακή καθαριότητα κτλ.
Η υποχρεωτική ασφάλιση των προσώπων αυτών, για αποφυγή κινδύνων – που έχουμε αναλύσει σε προηγούμενο κείμενο (βλ. Αδήλωτη Εργασία) – μπορεί να επιτευχθεί, είτε αν το πρόσωπο που θα αναλάβει την εργασία, έχει πρόσληψη σε εταιρεία με αντικείμενο την συγκεκριμένη παροχή υπηρεσίας, είτε αν το εν λόγω πρόσωπο εκτελεί την εργασία ως ελεύθερος επαγγελματίας – μπλοκάκι, είτε με την ασφάλιση από εμάς μέσω Εργοσήμου.
Στο παρακάτω κείμενο, θα αναλύσουμε τις υποχρεώσεις και την διαδικασία της ασφάλισης μέσω Εργοσήμου.
Κατηγορίες Αμειβόμενων & Ασφαλιζόμενων Προσώπων με Εργόσημο
Α) Το κατ’ οίκον απασχολούμενο προσωπικό του εργοδότη που παρέχει εξαρτημένη εργασία ή υπηρεσία.
Ενδεικτικά υπάγονται :
→ οι υπηρεσίες οικογενειακής βοηθητικής φροντίδας (ενδεικτικά : οικιακοί βοηθοί για οικιακή καθαριότητα και γενικό νοικοκυριό, οδηγοί),
→ οι κηπουρικές εργασίες,
→ η φύλαξη και μεταφορά παιδιών, νηπίων και βρεφών,
→ η υποστήριξη με την παροχή κάθε μορφής βοήθειας και φροντίδας σε ηλικιωμένα άτομα και σε άτομα με ειδικές ανάγκες, συμπεριλαμβανομένης και της διευκόλυνσης των ατόμων αυτών για συμμετοχή τους σε πολιτιστικές, θρησκευτικές, ψυχαγωγικές και κοινωνικές δραστηριότητες,
→ οι υπηρεσίες που παρέχονται σε προγράμματα αποκατάστασης ατόμων σε ιδρύματα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή σε Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης Ατόμων με Αναπηρία, που χαρακτηρίζονται από νοητική στέρηση (Σ. Υ. Α),
→ η περιποίηση ή νοσηλευτική φροντίδα αρρώστων ή κατάκοιτων ατόμων και η βοήθεια σε άτομα με προβλήματα κινητικότητας (φυσιοθεραπεία, κινησιοθεραπεία, συνοδεία εκτός οικίας),
→ οι μεμονωμένες μικροεπισκευαστικές εργασίες που δεν συνιστούν οικοδομικές εργασίες,
→ η παράδοση ιδιαίτερων μαθημάτων,
→ αισθητικές φροντίδες (κομμωτική, περιποίηση προσώπου και σώματος).
Β) Προσωπικό που παρέχει υπηρεσίες καθαρισμού και κηπουρικής κοινόχρηστων χώρων πολυκατοικιών, μη παρέχον την υπηρεσία αυτή ως υπαλληλικό προσωπικό εταιρείας ή ως μέλος εταιρείας.
Γ) Οι διανομείς διαφημιστικών εντύπων με το σύστημα της διανομής με ή χωρίς διεύθυνση αποδέκτη.
Δ) Οι απασχολούμενοι στην προώθηση προϊόντων προσώπου και σώματος.
Ε) Οι απασχολούμενοι στην προώθηση καταναλωτικών προϊόντων σε πολυκαταστήματα, καταστήματα τροφίμων και υπεραγορές (super market).
ΣΤ) Οι απασχολούμενοι ως εργάτες γης σε εργασίες καλυπτόμενες από την ασφάλιση του ΟΓΑ.
Διαδικασία Έκδοσης & Εξαργύρωσης Εργόσημου
- Υπόχρεος έκδοσηςτου «Εργόσημου» είναι ο εργοδότης (φυσικό ή νομικό πρόσωπο).
- Υπόχρεος εξαργύρωσηςτου «Εργόσημου» είναι ο αποδέκτης, δηλαδή ο παρέχον την εργασία.
- Πιστοποιημένοι φορείς έκδοσης του «Εργόσημου» είναι οι Τράπεζες και τα ΕΛ.ΤΑ.
Ο εργοδότης απευθύνεται στον πιστοποιημένο φορέα με τα εξής : Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας, Διαβατήριο ή άλλο στοιχείο ταυτοποίησης, τον Α.Μ.Κ.Α. και τον Α.Φ.Μ.
*σε περίπτωση νομικών προσώπων καταχωρούνται τα στοιχεία του νόμιμου εκπροσώπου, **σε περίπτωση πολυκατοικίας καταχωρούνται τα στοιχεία του διαχειριστή.
Δηλώνει το είδος της παρεχόμενης εργασίας και το ποσό του «Εργόσημου» (Ονομαστική Αξία «Εργόσημου»), το οποίο αντιστοιχεί στην αμοιβή του εργαζόμενου συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών.
Ο απασχολούμενος πρέπει να έχει τα εξής : Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας, Διαβατήριο ή άλλο στοιχείο ταυτοποίησης, τον Α.Μ.Κ.Α. τον Α.Φ.Μ. και λογαριασμό τράπεζας.
Η εξαργύρωση επιτυγχάνεται με τους παρακάτω δύο (2) τρόπους :
- Με κατάθεση στο λογαριασμό του απασχολούμενου χωρίς την παρουσία του (μέσω e – banking).
- Με μετρητά και την παρουσία του απασχολούμενου.
Και στις δύο περιπτώσεις τα στοιχεία όπως αναφέρονται παραπάνω είναι υποχρεωτικά.
Κλάδοι Ασφάλισης – Ποσοστό Ασφάλισης
Με την Εγκύκλιο του ΕΦΚΑ. αρ. 43/11.7.2013, ορίζονται τα παρακάτω ποσοστά ασφάλισης:
Επί της αναγραφόμενης τιμής του «Εργόσημου» υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές σε ποσοστό 25% και επιμερίζεται ως εξής:
Εισφορές Εργαζόμενου | Εισφορές Εργοδότη | Σύνολο Εισφορών |
9,52% | 15,48% | 25,00% |
- Οι απασχολούμενοι με «Εργόσημο» πλην εργατών γης ασφαλίζονται στο Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Ε.Α.Μ. για τους εξής κλάδους : Σύνταξης, Ασθένειας και Μητρότητας, στο Ε.Τ.Ε.Α. (πρώην Ε.Τ.Ε.Α.Μ.) για επικουρική ασφάλιση.
- Οι απασχολούμενοι με «Εργόσημο» ως εργάτες γης ασφαλίζονται στον Ο.Γ.Α. και το ποσοστό εισφορών είναι 10%
Ημέρες Aσφάλισης
- Οι ημέρες ασφάλισης υπολογίζονται ως εξής :
Διαιρούμε το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που έχει παρακρατηθεί με το ποσό εισφορών που αντιστοιχεί στο ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη σύμφωνα με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
Σημείωση: Οι ημέρες ασφάλισης που προκύπτουν, δεν μπορούν να υπερβούν τις 25 ημέρες ανά μήνα ή τις 300 ανά έτος.
Λοιπά Θέματα
- Το ποσό του «Εργόσημου» δεν μπορεί να είναι μικρότερο των 5€
- Ο χρόνος ισχύος του «Εργόσημου» είναι 4 μήνες από την ημερομηνία έκδοσής του. Μετά τη λήξη του δεν μπορεί να εξαργυρωθεί και ακυρώνεται.
- Σε περίπτωση καταστροφής ή απώλειας «Εργόσημου» που δεν έχει εξαργυρωθεί, μόνο ο εργοδότης έχει δικαίωμα επανέκδοσης.
Ορισμοί & Υπολογισμοί
- Ονομαστική αξία –>Συμφωνηθείσα αμοιβή απασχολούμενου Χ 1,3333
- Ασφαλιστικές Εισφορές –> Ονομαστική αξία Χ 25% (ασφαλιστικός φορέας Ι.Κ.Α.)
ή
Ασφαλιστικές Εισφορές –> Ονομαστική αξία Χ 10% (ασφαλιστικός φορέας Ο.Γ.Α.) - Ημέρες ασφάλισης = Εισφορές / Συντελεστή ημερών (12,60)**
- Συντελεστής ημερών (12,60) = εισφορές ημερομίσθιου ανειδίκευτου εργάτη Χ Ποσοστό ασφάλισης
**( 34,84 Χ 36,16% = 12,60)
Αριθμητικό Παράδειγμα 1
- Έστω συμφωνημένη μηνιαία αμοιβή απασχολούμενου 375 €
- Ονομαστική αξία : 375 Χ 1,333 = 500
- Ασφαλιστικές Εισφορές : 500 Χ 25% = 125
- Ημέρες ασφάλισης : 125 / 12,60 = 9,92 στρογγυλοποίηση συνεπώς 10
Αριθμητικό Παράδειγμα 2
- Έστω συμφωνημένη μηνιαία αμοιβή απασχολούμενου 1.100 €
- Ονομαστική αξία : 1.100 Χ 1,333 = 1.466,30
- Ασφαλιστικές Εισφορές : 1.466,30 Χ 25% = 366,58
- Ημέρες ασφάλισης : 366,58 / 12,60 = 29
Επειδή όμως το μέγιστο μηνιαίο όριο ημερών ασφάλισης είναι 25, ο παρέχον την εργασία ασφαλίζεται για 25 ημέρες